Hace unos días he terminado de leer el interesante libro Being Global. How to Think, Act, and Lead in a Transforming World de Ángel Cabrera y Gregory Unruh. El libro aborda una serie de temáticas interesantes alrededor del mundo globalizado. Parece evidente que la época en la que nos ha tocado vivir va mucho más ligada a lo global que lo que fueron otros tiempos anteriores, y eso queramos o no tiene sus implicaciones sobre las personas tanto a nivel social, como en el aprendizaje y el ámbito profesional.
Los dos autores han sido docentes durante muchos años en la prestigiosa Thunderbird School of Global Management de la Universidad de Arizona State, famosa institución académica por sus miradas globales.
Con una trayectoria personal y profesional global, los autores nos hablan de sus experiencias y miradas, pero también nos dejan una serie de guías, realidades y recomendaciones
Sócrates en la antigua Grecia ya decía aquello de I am not an Atenian or a Greek, but a Citizen of the World .
Hoy en día, el que muchos productos tengan un Made in… es algo muy poco representativo, puesto que una gran parte de los componentes usados para fabricar ese producto probablemente provengan de otros países diferentes al que realiza la exportación o al que tiene la propiedad de la marca.
Aunque sobre la globalización e internacionalización se habla mucho en escuelas de negocio y empresas, es evidente que sobre la mentalidad global apenas se incide en los centros educativos, a pesar de ser una evidencia el estar inmersos en unos tiempos donde tanto las distancias, como las culturas y los empleos están conectados. El mundo para muchos va más allá de nuestro lugar de nacimiento y entorno país.
El libro resalta muchas cosas, personalmente me ha ayudado a poner en orden algunas realidades que yo siento y vivo desde hace mucho tiempo. A la pregunta que plantean ¿dónde estás ahora? yo podría responder Singapur y el por qué, pero lo que me queda claro es que se conecta con mis intereses por aprender del mundo en experiencias y en las miradas internacionales, aquello que dicen de vete fuera de zona de confort geográfica y vive en otras latitudes.
Capital psicológico, intelectual y social van ligados a eso de ser global, como también lo es el mundo cambiante de hoy, una serie de realidades que tienen su fundamento en un contexto lleno de complejidad donde cada vez se trabaja más en un entorno de diferentes culturas, países y religiones.
Unas preguntas interesantes que también me han hecho reflexionar son las siguientes:
- ¿Cómo ha afectado la globalización a nuestro lugar de origen en empleo, oportunidades y problemas?
- ¿Cómo ha influenciado mi ciudad, región y familia en mi camino, en mi educación y en la diversidad cultural?
Hay un par de reflexiones que me han parecido muy interesantes y que sin duda nos ayudan a reflexionar sobre nuestro lugar y forma de vivir en el mundo de hoy: Our own life stories are a journey of learning to be global. Being global is a personal journey, it is about how you choose to focus your attention, spend your time and engage your mind.
Comercio, conexiones globales, personas, multiculturalidad, ambiente y liderazgo global se nombran a lo largo del libro y nos ayudan a entender las nuevas realidades de nuestro mundo. Hay un apunte muy interesante del Dalai Lama en el que nos habla de responsabilidad individual en uno mundo interconectado.
Algunas notas que he tomado y subrayado del libro son las siguientes:
- Actuar como puentes, constructores, conectores
- Encontrar nuevos caminos de crear valor
- Construir puentes a través de sectores, culturas e instituciones
- Percibir y analizar desde comportamientos y situaciones diversas en culturas y contextos
- Construir relaciones productivas entre individuos y organizaciones a través de fronteras y límites culturales
- Apertura a nuevas experiencias
- Respeto, curiosidad e interés por otras culturas
- Acumular sellos en el pasaporte no te hace desarrollar tu capital intelectual global
- Necesitas exponerte a la diversidad cultural de diferentes lugares y a personas en distintos ambientes y con variados conocimientos
- La importancia de aprovechar las oportunidades de viajar y de vivir fuera de donde has nacido. Viajar tiene mucha importancia, como también lo tiene la educación, tanto la formal como la informal
- Para un mejor entendimiento es importante intentar salir del confort de la clase business
- Cultivar las relaciones internacionales. Es importante peguntarse sobre las conexiones que uno tiene fuera de su región y país
- Da valor a tu red
- Ayuda a otras personas a hacer conexiones y a ampliar su red
- Desarrollar una mentalidad global es un proceso a lo largo de la vida en el que se debe invertir, pero que también hay que mantener
- Muchos emprendimientos globales van asociados con personas, ideas y recursos de diferentes partes del mundo y todo ello ayuda a crear nuevas formas de valor
- El ser ciudadano global no es algo sobre conocimientos o habilidades, es algo relacionado con valores
En el libro hay numerosos ejemplos de emprendedores y de empresas globales tanto en países desarrollados como en desarrollo, me ha resultado interesante el concepto de Lenovo de ser global con sus valores de Teamwork across cultures. Las competencias del liderazgo global están relacionadas con tres características muy interesantes que se desarrollan en el libro: Global Mindset, Global Entrepreneurship y Global citizenship. Son interesantes las características sobre los líderes globales y como lo relacionan con:
- Mentalidad global
- Conectar con otros
- Crear valor
- Contribuir a un mundo más justo, seguro y próspero
Y por último, hay tres libros finales que los autores recomiendan y que tienen muy buena pinta: The opposable mind , The Geography of Thought. How Asians and Westerners Think Differently and Why y Poor Economics
